市總工會(huì)：
貴單位提出的《關(guān)于解決縣域企業(yè)招工難問題的提案》已收悉。我縣高度重視，把破解企業(yè)用工難題作為一項(xiàng)重要任務(wù)，多措并舉助力企業(yè)解決招工難題，推進(jìn)勞動(dòng)力穩(wěn)崗就業(yè)。現(xiàn)答復(fù)如下：
一是優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。積極開展企業(yè)用工需求調(diào)研，了解企業(yè)用工需求，有針對(duì)性地對(duì)接勞務(wù)輸出地，舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)。對(duì)企業(yè)人力資源專員進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步提升企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人綜合能力，為員工提供合理的薪酬待遇以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感。
二是改變招工方式。根據(jù)我縣彩涂板、造紙、農(nóng)副產(chǎn)品加工等五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)需求，加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)跟蹤服務(wù)，構(gòu)建有針對(duì)性的人才供需目錄，及時(shí)掌握用工需求，發(fā)布用工信息，為用人單位引進(jìn)學(xué)歷型人才和技能型人才。采取“線上+線下”服務(wù)模式，創(chuàng)新性采用直播帶崗、“云招聘”等方式開展線上招聘活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)線上線下交替發(fā)力。采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”方式深入鄰縣、鄰市以及鄰省欠發(fā)達(dá)地區(qū)招工，緩解企業(yè)缺工矛盾。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)瓶頸問題，開展企業(yè)與科研院所對(duì)接活動(dòng)，加強(qiáng)協(xié)同攻關(guān)，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合。要加大企業(yè)技術(shù)改造，進(jìn)而加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)“雙提升”。要充分發(fā)揮學(xué)研機(jī)構(gòu)作用，搭建校企合作平臺(tái)，大力引進(jìn)高端專業(yè)技術(shù)人才，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。充分利用現(xiàn)有培訓(xùn)場(chǎng)地和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，更新培訓(xùn)科目，采取校企聯(lián)手、定向培訓(xùn)、訂單式培訓(xùn)等多種方法培訓(xùn)企業(yè)急需技能人才。鼓勵(lì)兩個(gè)開發(fā)區(qū)有條件的企業(yè)開展“招工、培訓(xùn)、就業(yè)”三位一體培訓(xùn)。
三是改善企業(yè)用工環(huán)境。引導(dǎo)企業(yè)建立適應(yīng)人力資源市場(chǎng)化的招聘模式，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為。建立激勵(lì)機(jī)制，提高工資福利，改善用工環(huán)境，拓寬員工發(fā)展空間，建立規(guī)范的勞資關(guān)系，依法簽訂勞動(dòng)合同、規(guī)范勞動(dòng)工時(shí)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解除員工后顧之憂。大力引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，推進(jìn)工業(yè)化、信息化融合，切實(shí)提升企業(yè)自動(dòng)化水平，從而降低勞動(dòng)強(qiáng)度，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。同時(shí)營造濃厚的企業(yè)文化，增強(qiáng)職工企業(yè)文化認(rèn)同，積極為員工改善生產(chǎn)、生活環(huán)境，用待遇、情感、事業(yè)、人文關(guān)懷等穩(wěn)崗留工。
四是強(qiáng)化宣傳服務(wù)。促進(jìn)本地勞動(dòng)力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，就近就業(yè)。進(jìn)一步豐富招工手段，利用抖音、快手、微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)新媒體實(shí)時(shí)更新招工信息，提前發(fā)布招聘會(huì)預(yù)告，提高招聘會(huì)知曉度。幫助企業(yè)合理制訂全年用工計(jì)劃，避免發(fā)生生產(chǎn)淡季大量裁員、生產(chǎn)旺季又招不到工現(xiàn)象。引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向縣城轉(zhuǎn)移，以促進(jìn)農(nóng)民增收，企業(yè)發(fā)展。
特發(fā)此函。
臺(tái)安縣人民政府
2023年4月17日